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湖南长沙未签订劳动合同双倍工资的时效是什么？
更新时间：2022-08-04 20:38:44
问题描述：
湖南
长沙
未签订劳动
合同
双倍工资的时效是什么？
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未签订劳动后台双倍工资申请
仲裁
的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-08-04 20:33:59
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-08-04 20:36:13
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-04 20:38:44
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未签订劳动合同双倍工资时效
劳动合同纠纷
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没签劳动合同，主张双倍工资的时效是多久？
您好，未签订劳动合同申请仲裁的时效为1年
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主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗
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请问能得到什么赔偿？一个月没有签订劳动合同的可以要求双倍的工资，请问双倍公司算提成么？
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
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