员工提出解除劳动合同后,公司应在多少天内返还工资?

更新时间:2022-12-03 08:58:09
问题描述:
员工提出解除劳动合同后,公司应在多少天内返还工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1513397 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般需要提前3天的
    2022-08-05 20:30:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助616859 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-08-05 20:34:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助703891 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,视具体情况
    2022-08-05 20:36:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1407327 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果公司开除员工,工资按照劳动合同的约定和员工实际的工作天数来进行计算。在双方解除或者终止劳动合同时,公司就需要一次性向员工付清工资,但双方依法另有约定的除外。
    2022-12-03 08:58:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期公司解除劳动合同,工资和赔偿金应当在多少天内支付,有规定吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位解除劳动合同需提前多少天通知?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期内解除劳动合同,由于个人原因,公司必须补偿一个月的工资吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠两个月的工资,单方面解除劳动合同,应赔偿多少?
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提出解除劳动合同后,公司应该多少天内返还薪资?
根据你的描述,工作、账目、债权债务等交接完毕后,就应当结清工资;一般来说,在一个工资支付周期内支付工资的,也是可以的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期内公司提出解雇,赔偿多少个月工资呢?
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司又提前了30天通知员工要提前终止合同。员工不同意接受的话,公司应该赔偿员工多少工资。
按照员工在本单位的工龄支付经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资的标准计算。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司犯小错误,但没有给公司带来经济损失,公司发我2000合不合理
公司扣款需依规处理。先确认劳动合同与规章制度内容,再判断扣款是否合理。如有问题,及时沟通解决,必要时可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15604 人
你好,我想问一下如果当天被辞退说下个月15号发工资可以吗
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11629 人
您好,我现在想争取孩子的抚养权
27秒前
袁友军律师
近期帮助 445 人
他们赌钱天天收我利息叫他们还钱如果我现在去偷偷把车开走我算违法吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4270 人
驾驶证考过了为什么两个多月还没出来呢
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 87934 人
我在京东上买了一部相机,收到货之后我拆开了包装,这样是正确的吗
28分钟前
袁友军律师
近期帮助 445 人
你好,我儿子涉嫌网络诈骗,检查院建议量刑2年6个月——3年6个月,这种情况还有缓刑的可能吗?
30分钟前
启商律所律师
近期帮助 672 人
婆婆把儿子不给我,怎么办?
31分钟前
俞超强律师
近期帮助 4780 人
你好我的手机掉路中间我回去准备捡的时候车直接压过去了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询