你好，没有签劳动合同，工作5个月，能要求赔偿吗？

更新时间：2022-08-06 04:04:10

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-08-06 03:57:31

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如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔

2022-08-06 04:01:42

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

2022-08-06 04:04:10

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