请问公司要为员工补缴试用期五险吗？是不是公司就少缴了一个月五险？如果是的话可以要求补偿吗？

更新时间：2022-08-06 09:42:32

问题描述：

你好，律师！试用期内，公司是否需要为员工缴纳五项保险？员工本月离职，本月的五项保险将在下个月前扣缴。这样，公司一个月内是否少交五次保险？如果是，你能要求赔偿吗？

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员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。单位不缴纳保险的，你可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险

2022-08-06 09:39:50

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你好，按照合同约定处理

2022-08-06 09:41:00

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2022-08-06 09:42:32

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