去后新公司和我只签订了一年的劳动合同，现在新公司以合同到期为由不续签合同，我们可以要求公司怎么赔偿

更新时间：2022-08-06 13:36:45

问题描述：

现在公司已经收购了原公司的业务，我们的人员也将跟进。离开后，新公司和我只签了一年的劳动合同。我在前一家公司工作了四年。现在新公司以合同到期为理由不续签合同。我们怎么能要求公司赔偿呢

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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同

2022-08-06 13:31:45

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-08-06 13:34:42

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

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合同到期公司不续签,公司该如何赔偿

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合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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合同没到期公司变更合同吗

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我与公司合同到期公司不续签合同，有赔偿吗？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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三年合同到期公司不续签合同了，怎么补偿呢？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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公司合同第二次签订的五年合同，公司不续签，公司怎么赔偿

如果是公司需要续签合同，而时间到了，不续签的话，则是不需要赔偿

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合同到期，公司不续签合同，公司要怎样赔偿

要求主张经济补偿金的赔偿。

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合同到期公司不续签，去年一月份和公司签了一年劳动合同，合同到期之后公司一直没有续签合同，现在如果离职

你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资

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如果合同到期，公司不给续签合同了，是否可以有赔偿？公司劳动合同是一年一签的

你好，可以要求公司支付赔偿。。

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签订入职意向书可以不去吗？

要结合事实与理由确定

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他被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算

你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要提示的是，在裁员时应该优先留用长期工作的职工

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公司能强行安排员工停工停产吗？是否违反劳动合同？

你好，这个建议与单位协商处理

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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？

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公司不安排新岗位，员工可主动应对。1.与公司协商，明确岗位和时间；2.收集证据，确保权益；3.咨询专业律师，了解法律维权途径；4.如公司违反劳动法，可提起劳动仲

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合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。

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