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在上夜班的时候跟同事因为工作发生了争执，被同事用铁管打伤了手，算工伤吗？公司应该怎么支付工资合理？
更新时间：2022-08-06 15:40:09
问题描述：
当我上夜班时，我因工作与同事发生争执，同事用铁管打伤了我的手。我被停职两个月。是工伤吗？公司应该如何支付合理的工资？
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对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动
合同
(开除)的行为违法，可申请
劳动仲裁
，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资
2022-08-06 15:35:46
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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
2022-08-06 15:37:27
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2022-08-06 15:40:09
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