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劳动合同纠纷
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我是试用期的员工，在3.31就提出辞职了，公司说要等新人来交接我才能走，大概需要一个月
更新时间：2022-08-06 17:04:06
问题描述：
我是一名试用期员工，于3月31日辞职。公司说我不能离开，直到新人来交接。大约需要一个月的时间
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-06 17:01:06
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-06 17:01:55
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-06 17:04:06
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离职一定要一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
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试用期要一个月离职吗？才能走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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试用期已经提出辞职，公司线上离职流程也走了，说要找到新人来交接工作才可以，这个要怎么处理
法律规定试用期内提前三天提出辞职就可以了
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和公司提出辞职后，之后再辞职，还需要一个月的交接流程吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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紧急辞职，扣60%底薪是合法的
您好，向劳动局投诉处理
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签了合同，但是我不想辞职。
有签合同和购买社保吗？如没有可以立即离职
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你好：可以起诉解决
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到了退休年龄，就被公司解雇了。有补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！别给我钱！
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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