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产后工作，公司没有岗位安排，跟我谈赔偿，不按工作年限补偿，合法吗？
更新时间：2022-12-03 07:14:08
问题描述：
产后工作，公司没有岗位安排 ，跟我谈赔偿，不按工作年限补偿，合法吗？
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这些情况用人单位需要支付赔偿金：
1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的；
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的等等。
2022-12-03 07:14:08
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