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我和公司签订了没有固定期限的合同，现在公司要解除合同，他们计算赔偿我3400，我不同意解除合同，他单方面解除合同，我应该得到多少赔偿。谢谢你
更新时间：2022-08-07 05:31:11
问题描述：
我和公司签订了没有固定期限的
合同
，现在公司要解除合同，他们计算赔偿我3400，我不同意解除合同，他单方面解除合同，我应该得到多少赔偿。谢谢你
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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
2022-08-07 05:24:58
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-07 05:27:37
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-07 05:31:11
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公司不续签合同要赔偿双倍吗
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我和公司签订了无限期劳动合同，现在公司变革，要求和我解约，我应该得到多少赔偿。
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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解除合同赔偿到合同最后一个月吗
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解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗
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公司单方面解除合同赔偿多少
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我和公司签订了没有固定期限的劳动合同。如果公司现在协商解除合同，应该给予多少补偿？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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我和物流公司签订了劳动合同，但是公司没有给我买保险。我可以单方面解除合同领工资吗？还有其他赔偿吗？
没签劳动合同的，有赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司要和我解除合同，应该赔偿多少？
至少赔偿两个月的工资，公司有无给你签订劳动合同和缴纳社保？如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系，进一步了解案情。
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我跟公司签的无固定期限合同，现在公司要与我解除合同，应该如何赔偿我
委托律师申请仲裁索要合理赔偿。
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此时公司要与我解除合同，我该怎样要求赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司以重新签订合同为由降低工资，公司就要解除合同，我应该让他补偿我多少？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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公司在提交离职报告后30天内解雇，是否可以获得赔偿
您好，建议申请劳动仲裁
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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我想咨询一下，哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同需要符合下列条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2、用人单位提出变更或者劳动者提出变更； 3、用人单位与劳动者协商一致等。
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签约抖音工会传媒公司，要不要交违约金？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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试用期过后，要求推迟一个月
你好，可以申请劳动仲裁
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嗯入职的时候老板没有说，准备离职的时候说了合同上有些，当时签合同的时候没注意看
向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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劳务合同不给合同原件
一般合同都是要给劳动者一份的，不给可以向劳动部门举报。
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我未满16岁，我在工作
法律分析：如果是16周岁，打工不算犯法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《禁止使用童
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