我的合同从2010年1月1日签到2010年12月31日,到现在才签合同。我现在不想签字了。我去了公司,公司让我写辞职报告。如果我写辞职报告,失业保险就没了。我该怎么办?

更新时间:2022-08-07 09:56:56
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我的合同从2010年1月1日签到2010年12月31日,到现在才签合同。我现在不想签字了。我去了公司,公司让我写辞职报告。如果我写辞职报告,失业保险就没了。我该怎么办?
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    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2022-08-07 09:56:56
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2022年辞职信怎么写
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劳动维权 13270
合同将于2018年2月13日到期。我不打算继续签字。公司要求我写一份辞职报告。我应该写吗?
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要求劳动者写辞职报告是不合
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4月17日递交了辞职报告,打算5月16日离职。但是公司坚持让我留到5月31日,本来打算换班到月底,但
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该
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我是07年到的这家公司工作,今年8月31日合同期满,他在9月9日通知我说合同到期,我可以申请补偿吗?
合同到期,公司不续签,除公司维持或者提高劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订的以外,能补偿。公司应当按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,如果劳动者
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公司就7月28日让我写了辞职报告让我辞职了,请问公司应不应该给我付赔偿?
正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 一、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职
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我辞职报告早就写好了,我辞职报告是写的12月9日,就算你今天辞职,我1月2日就要回家
你好,只要提前一个月提交书面申请就可以正常辞职,不需要对方同意,而且也是不能够克扣工资的,你可以向劳动监察大队投诉反映情况。
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员工有权拒绝企业军训吗
您好,依据劳动合同的约定处理
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公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
被迫安排工作,违法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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你好!28天满勤!有31号我休了三天!这算不算满勤!扣部扣工资
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我们公司目前资金周转困难,3月份的工资书面通知延期发放,并近期的工资都只发50%
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别人欠我货款但是法院判决生效后找不到被执行人但是这个人在取保候审期间为什么找不到被执行人
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套路贷不知情的情况下款
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