我提前一个月想上级提出离职,如果我做满一个月后可以直接走吗?这样会不会不给我那个月的工资?

更新时间:2022-08-07 22:24:20
问题描述:
我要求我的上司提前一个月辞职,但我要求招聘一个人来放我走!一个月后我能直走吗?这不能给我那个月的薪水吗?
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-08-07 22:21:07
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    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2022-08-07 22:22:26
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-08-07 22:24:20
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我提前一个月辞职的,我一个月之后自动离职,这个可以拿工资吧?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是正式工,现在我准备离职,但公司要求我提前一个月提出辞职申请,我不想等这一个月请问我可以直接离职么
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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那个我做了半月,后来直接旷工离职,然后单位说我没有提前一个月申请,他会不会不给工资
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
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劳动合同上说试用期就提前三天辞职就可以了,但是她跟我讲说要做满15天才给我走这中途如果怠工或者怎么样
有工资。用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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但是只提前了几天申请,公司说要提前一个月,我可以直接走吗?或者下个月旷工自动离职?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我不可以不用提前一个月辞职,直接离职可以吗?可不可以退我押金或者工资?会不会都给我?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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就是我提前一个月提出辞职,如果我直接走有工资吗?
按程序辞职,不能直接走人,否则,会扣工资的。
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提前一个月向领导申请离职,但是他不签字,一个月以后可以直接走吗?对工资会不会有影响?
您好!根据您的描述只要未对用人单位造成损失可以离职。为了更好的帮助您,这边需要您提供更详细的情况,您可以继续追问或联系我们的律师,我们将为您提供专业的服务!
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