工作了23个月没签合同,被老板开除。

更新时间:2022-08-08 07:45:38
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    用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-08 07:41:59
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    你好, 可以到劳动监察大队投诉,并要求支付工资和双倍赔偿金
    2022-08-08 07:44:48
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    你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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