合同签订时候工资由基本工资和绩效构成，工资只按基本工资发的，离职后公司因上班未满15天拒发绩效合法吗？

更新时间：2022-08-08 10:25:37

问题描述：

在签订合同时，工资由基本工资和绩效组成。我不知道有一条规定，工作时间不超过15天不支付绩效工资。如果我在当月离职六天半，且工资仅根据基本工资支付，公司在离职后15天内拒绝支付绩效工资是否合法？

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