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在在一家公司工作了10天，口头上说试用期是1个月。我提出解除劳动关系，是否应该支付10天的工资。

更新时间：2022-08-08 15:07:52
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在在一家公司工作了10天，口头上说试用期是1个月。我提出解除劳动关系，是否应该支付10天的工资。
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    试用期解除劳动关系，如果是企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；如果是劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
    2022-08-08 15:04:27
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    如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。如果是劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
    如果在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。如果，劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成损失的，劳动者要承担相应的赔偿责任
    2022-08-08 15:06:52
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2022-08-08 15:07:52
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