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用人单位两年多从未与我签订劳动合同,也没买社保,我该要求怎样的赔偿
更新时间:2022-08-08 18:32:57
问题描述:
雇主两年多没有与我签订劳动
合同
或购买社会保险。我应该要求什么样的赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-08-08 18:27:11
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-08 18:30:58
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你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请
劳动仲裁
。
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未签订劳动合同是否可以交社保
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未签订劳动合同诉讼时效如何
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保怎么赔偿我?
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劳动合同变更怎样赔偿
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在公司上班两年多,没有签订劳动合同,我该怎么要求补偿
可以要求公司支付你违法解除劳动合同赔偿金
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老板从没给员工签过劳动合同,也没买社保,请问我们可以要求赔偿吗?
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
全部3个答案 >
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不去应该怎样赔偿,公司也没签订劳动合同,也没买社保?
你好,你具体工作了多久呢
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是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗?年假抵扣合法吗?
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试用期间如何处理无故旷工?
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职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
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回复了聘用合约但没签任何合同,且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
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