我想问一下,我以前没有签订劳动合同。现在我在哪里重新工作?我需要购买五险一金,但公司系统显示我在公司有劳动合同。在这种情况下我该怎么办?如果我不能加入公司,我就不能支付工资

更新时间:2022-08-08 22:38:52
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我想问一下,我以前没有签订劳动合同。现在我在哪里重新工作?我需要购买五险一金,但公司系统显示我在公司有劳动合同。在这种情况下我该怎么办?如果我不能加入公司,我就不能支付工资
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    你好!可向劳动局投诉
    2022-08-08 22:32:51
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-08 22:36:51
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-08-08 22:38:52
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我在公司上班半年,公司没与我签订劳动合同,也没购买社会保险,现在离职,请问公司该怎么赔偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在公司工作快一年了。公司没有签订任何劳动合同。我没有缴纳五险一金。在这种情况下,我辞职了。最
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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律师,你好,我在一家公司工作四年了,公司一直没有和我们签订劳动合同。现在公司降低了我们的工资,也没有
  公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应
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然后公司也没有与我签订劳动合同,现在公司不给予我发工资,我该怎么办?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有给我签订劳务合同,也没有给我交社保,公司拒绝给我发工资,我该怎么办?
如果按你所说是劳务合同关系,则你们本身就不强制必须签订书面合同,也不要求缴纳社保,你们是平等的两个民事主体。
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该公司并没有签订劳动合同或实习合同,也没有缴纳五险一金。公司如果不给我工资我该怎么办呢?
你好,依据《劳动合同法》相关规定,与用工单位建立劳动关系之日起您是可以要求公司支付实际劳动报酬的,如果不支付劳动报酬协商未果您可以申请调解或仲裁
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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