我公司有一名今年66岁以上的保洁人员。考虑到年龄大、风险高、工作能力明显下降，本次保洁是与我公司聘请的劳务公司签订的合同，属于劳务外包人员。保洁人员于2016年进入我公司，我公司从未缴纳过社保，进入我
更新时间：2022-08-09 13:05:47
问题描述：
我公司有一名今年66岁以上的保洁人员。考虑到年龄大、风险高、工作能力明显下降，本次保洁是与我公司聘请的劳务公司签订的
合同，属于劳务外包人员。保洁人员于2016年进入我公司，我公司从未缴纳过社保，进入我公司时已年满60。我公司应该如何妥善处理，是否涉及经济赔偿？
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