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你好我们是,第三方劳动派遣。用人单位加班是以补休方式,但是3个月都没安排补休怎么办
更新时间:2022-08-09 13:30:30
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你好我们是,第三方劳动派遣。用人单位加班是以补休方式,但是3个月都没安排补休怎么办
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求
劳务派遣
单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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公司可不可以补休的方式来补偿加班
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我们是北京第三方劳务派遣单位的,如果第三方劳务派遣单位没有安排我们法定节假日公休也没有补休。那么
你好,可以申请劳动仲裁, 嗯是的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
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