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用人单位超工时不支付加班费，节假日不支付三份工资，不签订劳动合同，按天津最低工资支付工资
更新时间：2022-08-09 14:11:59
问题描述：
用人单位超工时不支付加班费，节假日不支付三份工资，不签订劳动合同，按
天津
最低工资支付工资
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-09 14:08:08
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最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长
工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
2022-08-09 14:11:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-09 14:11:59
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