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入职一个月不满两个月公司未签订劳动合同第二个月的20多天是否能要求双倍工资？
更新时间：2022-08-09 14:42:40
问题描述：
在公司未签订劳动
合同
不足两个月后的第二个月内，公司能否要求超过20天的双倍工资？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-09 14:40:33
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劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-08-09 14:40:12
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-09 14:42:40
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