开始上班时签了三年的劳动合同，现在公司减员他还没有过试用期，这样的情况我们能得到补偿吗？

更新时间：2022-08-09 15:42:53

问题描述：

你好我妻子在这家公司工作了大约四个月。她开始工作时签了一份三年的劳动合同。现在他还没有过试用期。昨天，公司和他谈过，提前三天告诉他下周一停止工作。这种情况我们能得到补偿吗？

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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

2022-08-09 15:36:34

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-08-09 15:39:58

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2022-08-09 15:42:53

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