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在哺乳期工厂破产如何讨要补偿金,补多少?该如何补?
更新时间:2022-08-09 16:41:37
问题描述:
当工厂在哺乳期破产时,如何要求赔偿?多少钱?如何弥补?
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依据我国相关法律的规定,员工在哺乳期,公司倒闭的,公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
2022-08-09 16:37:45
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女职工在哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合
计划生育
规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满,并在与女职工解除
劳动关系
时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工
2022-08-09 16:40:42
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动
合同
。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-09 16:41:37
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哺乳期被裁员如何补偿
劳动合同纠纷
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我想问一下,公司裁员哺乳期如何补偿
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
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哺乳期间公司要协议离职,如何补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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哺乳期裁员..三期如何赔偿?
按照裁员的标准赔偿的
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哺乳期裁员能得到多少补偿金和赔偿金
你好!员工在孕、产、哺三期内,用人单位是不得因裁员与其解除劳动合同的,单位违法解除劳动合同需支付赔偿金,赔偿金的数额为经济补偿金的二倍,经济补偿金按劳动者在本单
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哺乳期被迫离职能得到经济补偿吗?如何计算
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位
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如何计算哺乳期员工的补偿金?
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公司变更要裁员,还在哺乳期如何操作能争取到最大利益
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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裁员补偿金如何计算?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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公司裁员,孕妇和哺乳期,可以要求补偿月工资到哺乳期结束吗?
您好,申请劳动仲裁
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孕妇被裁员,公司一定要违法解除合同的话如何争取补偿金和赔偿金
你好,这个还是可以要的
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