与本单位签订了两份固定期限劳动合同，符合签订无固定期限合同的要求。本单位拒绝签订无固定期限劳动合同，仍按原合同标准支付工资。本单位是否有固定期限合同人员，可以按照同工同酬原则申请补发差额工资和两倍未签
更新时间：2022-08-09 16:50:05
问题描述：
与本单位签订了两份固定期限劳动
合同，符合签订无固定期限合同的要求。本单位拒绝签订无固定期限劳动合同，仍按原合同标准支付工资。本单位是否有固定期限合同人员，可以按照同工同酬原则申请补发差额工资和两倍未签订书面合同的补偿工资吗？
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