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口头约定工作时间，不签合同，员工提前离开，算违约
更新时间：2022-08-10 01:21:20
问题描述：
口头约定工作时间，不签
合同
，员工提前离开，算违约
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如果公司进行了专业培训且双方约定了应该在公司服务多久的话，那么，服务期未满，违约方是需要承担
违约责任
的。如果没有以上的规定，没有进行专项培训的，那么是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果在试用期内，提前三天即可
2022-08-10 01:16:15
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不签订劳动合同违约吗：
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同
2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准
3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬
2022-08-10 01:18:30
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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2022-08-10 01:21:20
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签订合同后可以提前离职吗？
合同纠纷
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只是口头约定，不按口头约定的时间交房，但买房不同意重新制定的交房时间，卖方算是违约吗。
一般，当时人在签订房屋买卖合同时都会约定相应的违约责任。要判断房主是否违约就要看房主是否违反了合同中的相关条款。若房主出现违约行为，买方可以根据合同的约定向房主
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民法典规定未履行口头承诺算违约吗
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退租提前通知算违约吗
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你好，请问试用期内，提前可以口头离职吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我提前提出解除合同算违约吗
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没有签合同，只是口头约定，可以中途辞职吗
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口头约定工作时间，算违约吗
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同，定金能不能退会出现四种情况： 不能退。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 最
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所以没签合同直接入住，也没签合同，我和室友口头约定住满三年，算违约吗？押金我应该退给对方吗？
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提前离职算违约吗，虽然当时并没有跟公司签订社保合同，按劳务合同走得提前一个月否则算违约，我想要今天辞
社保问题直接向社保局投诉，解除劳动合同应该提前30天提出。
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跟公司没有签订劳动合同，但是签署了培训合同，工作时间也与当初招聘时说的不一致，现在辞职的话算违约么？
您好，一切以合同签订内容为准。
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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辞职签订劳务合同需要多长时间？
提前一个月书面提出
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到了退休年龄，有补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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你好，现在和你咨询一下我的经济问题，与人合作做事情，没有签订合同，现在是经济纠纷
在没有合同的情况下，发生经济纠纷准备起诉材料时，首先要收集并整理所有与纠纷相关的证据，包括人证、物证、书证、视听资料等。其次，编写起诉状，详细陈述纠纷的事实、理
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