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员工主动提出辞职，到期后办理了离职手续，但是公司方面并没有将工资结算清楚。在医疗期结束后离职呢？
更新时间：2022-08-10 08:40:39
问题描述：
员工自愿辞职，并在期满后办理了辞职手续，但公司没有明确工资结算。此时，该员工因病住院。此时，员工能否推迟辞职，并在医疗期结束后离职？非常感谢。
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员工与单位正式签订了劳动
合同
的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-08-10 08:34:12
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员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-08-10 08:37:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-10 08:40:39
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