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企业破产，无固定期限合同员工是否可以要求双倍经济赔偿金？
更新时间：2022-08-11 07:22:45
问题描述：
如果企业破产，没有固定期限
合同
，员工可以要求双倍的经济补偿吗？
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无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限
合同解除
的经济赔偿：用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金等等
2022-08-11 07:19:42
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-08-11 07:20:21
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您好，可以申请
劳动仲裁
维权
2022-08-11 07:22:45
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