首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司20日支付上个月的工资,在工资未支付的情况下,离职必须签署声明(内容是:公司不欠员工任何东西,不允许因工资问题咨询公司,劳动仲裁)不签字不离职,是霸王条款
更新时间:2022-08-11 08:29:19
问题描述:
公司20日支付上个月的工资,在工资未支付的情况下,离职必须签署声明(内容是:公司不欠员工任何东西,不允许因工资问题咨询公司,
劳动仲裁
)不签字不离职,是霸王条款
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
459683
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以申请劳动
仲裁
2022-08-11 08:25:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
360925
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,有签订劳动
合同
吗?是无故拖欠工资吗
2022-08-11 08:28:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1374900
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-11 08:29:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不支付离职员工年终奖应当是否合法
劳动合同纠纷
340
我是劳动者,来公司上班公司没提供劳务合同的签署,到发工资时,不给结清工资,提出离职,他告诉我不给工资
您好!您是可以去申请劳动仲裁的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
劳动合同纠纷
1736
公司签订的合同只盖章不签名可以吗
民法典
1809
工作中一年,未签署劳动合同书,要离职,老总扣工资。自己未违反规定,都没有违背企业管理制度,仅仅不想上
没签书面劳动的合同应双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后原技术保密合同怎解除
民法典
676
用人公司未与员工签署劳动合同书,还说明新年禁止走,不管哪些的缘故不准许离职,离职也不发一切薪水,该如
劳动合同离职了不给我: 1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题; 2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休在退休声明上签字时,公司没有拖欠工资,没有劳动争议,不得提出监督、劳动仲裁。要求签字,不签字就不
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我按照公司规定离职,现在不发放工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工资未发的情况下,离职必须签一个声明(内容是:以及劳动仲裁)不签就不给离职,请问是霸王条款吗
按照你说的这个情况来看,公司做法不合法
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1685
公司强行不支付工资,跟用人单位申请离职,批了但不支付工资,没有签订书面的劳动合同,请问用人单位不支付
不合法的,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1225
公司不发工资而离职,签了合同,现在离职没有提前一个月,公司不发工资,合法吗
您好,是不合法的,您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系,以便我更多地了解案情,为您提供专业的法律应对方案,我会尽全力维护您的合法权益。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
我晚上工作。还说10天前没工资,定额有限。先交押金。我想象的那么简单。我必须支付保护费。最后几天放弃
这是可以直接报警处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
报告酒店有童工劳动局什么时候上门调查
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐饮店工作签订了延15天发工资
餐饮店延迟发放工资,劳动者可以要求用人单位支付应付工资的逾期赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,逾期不支付的,劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
山南律师
同城律师:
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
热门推荐:
工资支付制度
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
员工离职当天必须结清工资吗
员工离职怎么挽留
员工离职了需要带走哪些
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职几种形式
员工离职表
离职公司不给离职证明怎么办
律师解答动态
1分钟前
郭磊律师
近期帮助 13647 人
我骗我打钱给第三方,用的是支付宝转账,现在我要对方还钱,不知道对方是谁,请问要怎么处理才对
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10256 人
买了一个二手摩托车还没过户,开了几天,车一直有小毛病,商家不给退
1分钟前
姜娜律师
近期帮助 2 人
外企公司解散,怎样赔付怀孕员工工资?
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10256 人
农村宅基地门牌号如何更改
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 10256 人
请问贷款合同属于贷款承诺么
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 10256 人
私企公司法人可以转给失信人员吗
9分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 219 人
知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、
12分钟前
王强律师
近期帮助 61605 人
办理病退没有单位
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询