拖欠工资一年了,能问他赔偿金额吗?

更新时间:2022-08-11 09:09:19
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    拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁
    2022-08-11 09:05:03
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    对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。
    劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿
    2022-08-11 09:07:48
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-08-11 09:09:19
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我是应届毕业生,在公司签字是一年,工作半年,至今没有换工作,现在退休了,公司能给我赔偿金额吗?能给我
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我想问,离婚三年的女人还能要求赔偿吗?
离婚时,若一方有过错,无过错方在一定的条件下,是可以要求进行赔偿的,但更多的是一种补偿性质的赔偿。无过错方可要求精神损害赔偿和物质损害赔偿。
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拖欠工资一年了,可以问他要赔偿金额吗?
工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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和拖欠工资等,我要求离职,能拿到一年一个月工资补偿?
因单位拖欠工资而辞职,单位应发经济补偿金。
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三年了拖欠工资二十万,能不能问项目部要,或能做工资发放到个人卡上吗?
需要你把材料带上直接跟律师面谈,看来材料后,才能对这个款项定性,才能知道找谁要
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入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
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