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在公司上班三个月没有签订劳动合同，现在要离职，是不是可以要双倍工资？
更新时间：2022-12-02 11:47:38
问题描述：
在公司工作了三个月没有签订劳动
合同
，如果你现在想离开，你能要求双薪吗？
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劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
2022-12-02 11:47:38
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劳动合同纠纷
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不签订劳动合同赔偿双倍工资赔偿的基数是什么？
未签订劳动合同双倍工资的补偿是：劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。
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试用期未签订劳动合同，第几个月开始支付双倍工资
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