上夜班执勤时因工作慌惚公司员工的电动车被偷了两辆，现在公司要于我解除劳动合同，请问我还能维护好自己的权益吗

更新时间：2022-08-11 11:34:51

问题描述：

我在这家公司当保安。当我晚上值班时，我因为工作而神志不清。之后，我亲自支付了4000元给员工，并认为这是好的。现在公司想和我解除劳动合同。就我个人而言，我觉得公司对我太严格了。我能保护我的权益吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助946756 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

2022-08-11 11:31:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1333943 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2022-08-11 11:34:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益

公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益

我是一家公司的员工，公司实行未尾淘态制与我解除劳动合同，请问我该怎样维护我权益！

也可以提出要求这个经济赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作地点变更员工能否解除劳动合同

工作地点变更员工能否解除劳动合同

用人单位解除劳动关系如何维护权益

用人单位解除劳动关系如何维护权益

我在公司上班五年了，当时没有签到劳动合同，现在公司要辞退我，我该怎么维护自己的个人权益

劳动者故意不签订劳动合同被开除，用人单位应当支付经济补偿，劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民法典怎么维护医务人员的合法权益

民法典怎么维护医务人员的合法权益

我没有签定劳动合同的，但是公司无理由的就把我辞退了，请问这种情况我该怎样维护我的权益

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位无故辞退我，我能维护什么权益？

被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退，我该怎么维护自己的合法权益维护自己的合法权

公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳某公司任职副总，现公司有意解除劳动合同。我该如何维护自己的合法权益。

可以申请劳动争议仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

于是工厂要和我解除劳动合同，给我派遣新的工作或者是解除劳动合同，请问我应该怎么维护我的权益？

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

公司要辞退员工，员工有权维护自己的利益吗

无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种

你好，应当计算工龄

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？

建议与学校协调沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

一个人能在同一家公司工作两份吗？

需要结合实际的情况判断的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

实习生没有在公司实习，但是帮他盖公章是违法的

公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跨省出差期限劳动法有规定吗

花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方协商一致就可以花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工会主席离职

如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有人去公司恶意闹，举报导致面临被公司处分甚至面临失业

从法律角度看，应对恶意举报导致的失业风险，你应首先保留所有与举报相关的证据，证明自己的清白。其次，可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查，还原事实真相。若证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 9951 人

我是在抖音直播平台上被他们引导进行线下交易的，也没有退款，金额是999元，通过什么渠道追回？

47秒前

隆仁律师

近期帮助 21754 人

你好，什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈

53秒前

于奇生律师

近期帮助 24 人

中介不补差价怎么解决

1分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 10539 人

男方名下有辆车，协议离婚，协议车归女方，但是还没过户，如果男方欠银行钱，银行会不会拍卖车

1分钟前

王俊颖律师

近期帮助 24145 人

合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？

1分钟前

李勇律师

近期帮助 46910 人

我起诉了被告人，法院找不到人，杳不到他的财产怎么？

1分钟前

于奇生律师

近期帮助 24 人

你好我想咨询一下我在超市干收银员超市被查到货架有过期食品老板让我承担罚款合理吗？

1分钟前

何元金律师

近期帮助 27871 人

老师让我做250个下蹲可以举报她吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟