公司三班倒,没有节日,没有公共休息,每天工作,可以请假,不加班。公司这样是违法的,我不想起诉他,只是想改变现状,让我们按照国家规定工作,一周不超过44小时,维护自己的权益,我该怎么办?请求建议!感谢盆

更新时间:2022-08-12 09:02:59
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公司三班倒,没有节日,没有公共休息,每天工作,可以请假,不加班。公司这样是违法的,我不想起诉他,只是想改变现状,让我们按照国家规定工作,一周不超过44小时,维护自己的权益,我该怎么办?请求建议!感谢盆友的回答。
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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我怀孕后向公司请了假(怀孕后也没有照顾,每天上班至少14小时,第二天休息,累得不能请假),公司也批准
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续; 2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本
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律师先生,你好,经营企业,每天让工人连续工作12小时以上,没有休息时间,没有假日,这不是违法的。
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,并可主张加班费
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我在一家公司工作了12年,公司的工作时间是24小时,24小时,这不是超过了法律规定的工作时间吗?而且
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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哺乳期单位(电厂)安排上4天班休息一天,不按正常双休日和国家法定节假日来上班,怎样维权?
  节假日加班维权的注意事项。节假日的加班工资怎么算,员工有权拒绝加班,家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇等注意事项。   节假日加班维权的注意事项  一
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
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请问我在诉讼书上写上我的地址后,请问被告人会知道我现在的地址吗?人民法院会为我保密吗?
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准备开餐饮店购买了厨具,商家还没有送货,但是钱已经付了,现在决定不开了,能退款吗
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我买的热狗肠面包里面的热狗有霉点
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