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我们工厂现在在中山，明年搬到广西，我们不想去，太远，工资比这里低，我们是分公司，他有总公司，总公司没有搬家，会有赔偿吗？我们签总公司工作的老板不需要赔偿吗？
更新时间：2022-08-12 13:37:42
问题描述：
我们工厂现在在
中山
，明年搬到广西，我们不想去，太远，工资比这里低，我们是分公司，他有总公司，总公司没有搬家，会有赔偿吗？我们签总公司工作的老板不需要赔偿吗？
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企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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