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单位没给缴纳社保，没给签劳动合同，克扣工资，该怎么投诉维护劳动权益，是否会受到处罚
更新时间：2022-08-12 16:01:53
问题描述：
工作一年多后，该单位未缴纳社会保险费，也未签订劳动
合同
。该公司于3月份被停职，并扣除了工资。如何投诉维护劳动权益，单位会受到处罚
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仲裁
委员会申请仲裁；等等
2022-08-12 15:54:31
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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