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我在公司工作了12年,没有交五险。现在公司要求我签订劳务派遣合同。我该怎么办?不签字就不做
更新时间:2022-08-12 16:47:48
问题描述:
我在公司工作了12年,没有交五险。现在公司要求我签订
劳务派遣
合同
。我该怎么办?不签字就不做
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
2022-08-12 16:42:55
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劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
2022-08-12 16:46:47
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-08-12 16:47:48
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