合同到期后,用人单位不再与劳动者续约,也提前通知劳动者

更新时间:2022-08-12 22:51:48
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合同到期后,用人单位不再与劳动者续约,也提前通知劳动者
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,合同到期不续签是需要提前通知的
    2022-08-12 22:49:10
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    根据《劳动合同法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-12 22:51:22
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    劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
    2022-08-12 22:51:48
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用人单位可以提前通知劳动者
你好,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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用人单位续签合同提前通知
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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用人单位与劳动者合同的续签
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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您好,若合同到期单位方面不续签需要提前通知劳动者吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期,需要提前通知劳动者吗
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒
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企业不再续签劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者?
您好,得看您的劳动合同是否规定需要提前通知。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,公司无权扣发你上个月工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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公司搬迁,怎样补偿!
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司强迫员工申请银行卡
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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值夜班给20元不给调休合法吗
可能不合法。值夜班应获合理补偿。如单位不安排调休,应支付加班费。若单位仅给少量象征性补偿,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位依法支付加班费或安排调休。
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在私人餐馆工作。老板临时通知我辞职。别让我这么做。让我走可以申请赔偿吗?没有劳动合同
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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在单位做了一个月,突然说不要我了
申请劳动仲裁的流程如下:首先,你需要准备相关证据材料,包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会
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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思?
急辞工需谨慎。可先请假处理家事,后办辞职手续。若公司不同意急辞,则可能扣工资,需与公司领导或人事协商,明确扣款情况。
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