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1.15从公司离职，公司是否有理由不支付年终奖
更新时间：2022-08-13 06:47:23
问题描述：
1.15离开公司后，公司是否有理由不支付年终奖金
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员工本人不签订劳动
合同
，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-13 06:43:23
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相关奖金事项一般以劳动合同约定为准，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
2022-08-13 06:46:44
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双方协商处理，协商不成可申请劳动
仲裁
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