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你好，我从2011年8月5日进入公司，2013年4月28日终止劳动关系，公司没有签订劳动合同，我终于能得到多少赔偿和赔偿
更新时间：2022-08-13 12:47:59
问题描述：
你好，我从2011年8月5日进入公司，2013年4月28日终止
劳动关系
，公司没有签订劳动
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，我终于能得到多少赔偿和赔偿
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-13 12:42:37
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2022-08-13 12:46:38
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-13 12:47:59
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