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客房服务员每天工作超过12小时，没有加班费。同时，合同中没有具体的工作时间。这是违法的吗？
更新时间：2022-08-13 14:51:30
问题描述：
客房服务员每天工作超过12小时，没有加班费。同时，
合同
中没有具体的工作时间。这是违法的吗？
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您好，
劳动关系
的前提下只有存在服务期或竞业限制的情况下，才可以适用
违约金
条款，至于加班情况，应该支付加班费。。如单位存在未缴纳社保、拖欠工资等违法事由，劳动者可以行使单方解除权，要求解除劳动合同的
2022-08-13 14:50:15
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原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请
劳动仲裁
，并可主张加班费
2022-08-13 14:51:30
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