从公司下属的一家公司调到另一家公司，需要重新签订劳动合同该怎么办？你能签署前劳动合同的无效声明吗？

更新时间：2022-08-13 20:10:53

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原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务；另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织

2022-08-13 20:05:15

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劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2022-08-13 20:08:50

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天，今年我6月1号前我能休多少天？

您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年，年假5天；10-20年，年假10天。若公司不续签合同，您可在合同到期前与公司协商休完应享年假或要求支付未休年假工资。

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