请问这样的情况下我可以直接旷工和他们职退我,然后去申请有赔尝劳动仲裁吗?还是直接就可以去申请有赔偿劳动仲裁?

更新时间:2022-08-13 20:55:29
问题描述:
我被劳务公司派到汽车厂工作。现在汽车厂想把所有的工作都外包出去,我必须一起签外包合同,但我不想签。汽车厂说如果我不签字,就把我送回劳务公司。劳务公司给了我两个选择:一个是签合同,另一个是自己写辞职申请。在这种情况下,我是否可以直接旷工,把我交给他们,然后申请带补偿的劳动仲裁?或者你可以直接申请劳动仲裁并赔偿吗?帮帮忙,谢谢
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-13 20:51:18
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    公司不续签的,可以要求经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-08-13 20:53:26
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-13 20:55:29
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