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写辞职报告,打算离职,公司不同意离职报告,不让你走,这是违法的吗?
更新时间:2022-08-14 09:28:05
问题描述:
写辞职报告,打算离职,公司不同意离职报告,不让你走,这是违法的吗?
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写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
2022-08-14 09:23:47
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您好,协商不成,申请
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动
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离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
965
我昨天写的辞职报告,报告上写了月底离职,说要做满一个月后才能离职,否则算旷工处理,这样合法吗?
要看你们劳动合同如果约定离职手续的。
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
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合同没到期离职需要违约金吗
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公司离职,不允许我们离职,但是要写离职报告。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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变更合同要先辞职吗
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离职了,离职报告交上去了,不让你走怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
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员工自己离职,书面报告只有辞职日期,没写离职时间,但公司让提前走,违不违法
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我想要离职,可是公司强制不让离职,教的离职单在中介那里,人事不批准,不签字,之前是已经答应月底离职,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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要写离职报告,公司违法吗?
这是需要提供相应证据的
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公司说,提前一个月写辞职报告,要是走的话开除组长,这个的话违法吗
这样可以向劳动部门进行投诉处理
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我已经提交离职,离职报告已经批了,提前15天离职的,我可以一到规定离职日期就走吗?属于违法吗?
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
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签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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