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工作两年以上，未签订劳动合同，工伤，现被公司开除，公司如何赔偿我？
更新时间：2022-08-14 10:30:53
问题描述：
工作两年以上，未签订劳动
合同
，工伤，现被公司开除，公司如何赔偿我？
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农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《
劳动合同法
》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-08-14 10:24:59
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
劳动关系
时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-08-14 10:28:03
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-08-14 10:30:53
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