在boss上找的工作说底薪4000,去面试的时候说底薪4000,实习期1-3一个月后,我转正后交了五险一金。我于10月27日加入公司。11月6日,公司领导告诉我,基本工资可能是1600,所以我有点不想

更新时间:2022-08-15 05:27:13
问题描述:
在boss上找的工作说底薪4000,去面试的时候说底薪4000,实习期1-3一个月后,我转正后交了五险一金。我于10月27日加入公司。11月6日,公司领导告诉我,基本工资可能是1600,所以我有点不想做。现在让他给我工资。他每月给我3000元的工资。假期没有工资,也没有签合同,只是口头协议
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助289231 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-08-15 05:26:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我从10月27日开始进公司。11月到23日。基本工资是2600。公司给我发了650。我告诉你一
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我是面试师,2015年12月2日来到现在的机关食堂工作,试用期工资4000,一个月试用期,到期
  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金从底薪扣吗
五险一金从底薪扣吗
保险知识 3804
你好,我的情况是,8月1日正式第一天上班,到现在还不到一个月,面试前说试用期是3个月,每月工资是55
 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。   超
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我09年2月18日来到公司,当时说3个月的试用期工资是800,之后加上1000,到现在还没有签约,没
试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的 一、试用期间有权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2019年7月中下旬到上海一家公司上班,大概情况是这样的。1,底薪3500,实习半年,转正后底薪
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期4500底薪,面试人事说的底薪工资加补贴一起3800,是不是也是这么多,工作了两月才告诉我试用
您好,公司不能随意克扣员工工资的,可要求补足工资并支付赔偿金,签订劳动合同了吗?单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,你的工资是多少呢,工资的组成包
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司6.3日应聘我谈的5000底薪于7月15日辞退我,期间没有让我签劳动合同,我该怎么办?
您好,解答您的问题: (1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。 (2)要求补缴工作期间所有的社保。 (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校是否强迫学生到学校合作企业实习?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保卡里的工资怎么查?
可以直接去银行查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43800 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1291 人
我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
26分钟前
窦娟律师
近期帮助 139301 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
57分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44444 人
那种高炮借款可以不还吗
57分钟前
刘同发律师
近期帮助 165358 人
公积金去年冻结现在解冻了,能取吗
1小时前
王硕律师
近期帮助 6476 人
找工作没成功,已缴保险钱,现不退缴纳的保险钱
1小时前
何迎红律师
近期帮助 1355 人
我在公司工作了21年,2019年调离岗位5年多,现在又调回原来岗位,这样合法吗?
1小时前
荣兆栋律师
近期帮助 16602 人
7跟助骨骨折和盆骨骨拆可以平几级伤残
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询