我在一家奶茶店工作了一两个月。然后我昨天辞职了,因为我有更好的选择去那里面试,然后那里的奶茶店说我损失了什么……我想支付500元的培训费,然后我说劳动合同不能扣除超过200元。事实上,我也很困惑。他说

更新时间:2022-08-15 06:11:59
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我在一家奶茶店工作了一两个月。然后我昨天辞职了,因为我有更好的选择去那里面试,然后那里的奶茶店说我损失了什么……我想支付500元的培训费,然后我说劳动合同不能扣除超过200元。事实上,我也很困惑。他说他会在下个月15日发送这个。我能理解,因为这是每月15日的工作
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我再奶茶店上班,一个月了,没签合同,但是工资太低了,想离职需要提前多久说啊
没签劳动合同的,劳动者想要离职的话,可以随时辞职,不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的,可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的
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我在奶茶店里,干了一个月,现在要离职他说要扣我800块钱,是培训费
在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照
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我在奶茶店工作,想辞职,没签合同,
劳动者在厂里工作,签了劳动合同后想辞职的,可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告;或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同,双方可办理解约手续。
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我在一家餐馆工作。刚开始老板说给我2000,后来工作时间延长,说试用期给我2500。过了25天,觉得
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家足疗店做收银员,没有签约,工作了半年。1月中旬提交了退休报告书,到现在为止,上司不给我2月份
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿?   首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:   事实劳动关
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我在奶茶店工作,刚去的时候说要交押金,具体来说不详细。干了两个多月想退休,他说要扣除1000美元的服
用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。根据《关于实施<劳动保
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就是我在奶茶店上班,就是要收取500元的培训费,但是现在是公司直接辞职我们
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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劳动法中规定的直系亲属有哪些?
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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了解一下工伤赔偿问题
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