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劳动合同纠纷
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您好，我们没有签订劳动合同，该怎么办
更新时间：2022-08-15 16:42:30
问题描述：
您好，我们没有签订劳动
合同
，该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-08-15 16:40:06
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2022-08-15 16:40:06
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-08-15 16:42:30
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未签订劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
405
公司没有和我签订劳动合同，该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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合同签订不履行怎么办
民法典
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公司未履行劳动合同怎么办
民法典
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我们公司没有给我们签订劳动合同，现在公司也面临破产，我们没有签订劳动合同的员工该怎么办，他们不赔偿，
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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未签劳动合同怎么办
民法典
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签订的劳动合同，用人单位没有给个人一份，该怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好，我们在公司上班但是没有签订劳动合同，怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有签订劳动合同，该怎么办
您好，您在那里工作多长时间了？
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但是没有签订劳动合同，现在该怎么办呢
你好！可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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我们没有签订劳动合同，我们该怎么办
很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办，是否可以得到补偿等等。那么，公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析。公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿
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没有签订劳动合同，我该怎么办
协商不成可以向当地劳动监察大队投诉处理。
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你好，我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司倒闭了，员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过
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公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
按交警的责任认定处理
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过年请假公司是否不批准违法劳动法？
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
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用人单位的部门取消员工怎么办，有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济
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我在这里面试了一家公司，但是推迟了半个月。现在是入职时间，没有签劳动合同。他能赔偿我的损失吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
你好，可以要求支付工资
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
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试用期内离职，试用期内离岗的，只发放最低生活保障金1910元。
法律分析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部
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