公司没有和我签劳动合同我已经工作九个月了

更新时间:2022-12-01 21:07:35
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公司没有和我签劳动合同 我已经工作九个月了
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    没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
    2022-12-01 21:07:35
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我在公司工作了三个多月但是公司没有和我签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作八个月没有签劳动合同
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劳动合同可以代签字,但是需要代签人有代理权 《民法典》第一百六十一条规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质
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劳动法试用期辞职规定有怎样的?,有没有法律依据
法律分析: 辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进
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你好,解除劳动合同补偿金基数怎么算
补偿金计算中的月工资是指:劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 1、每满一年补偿一个月的工资; 2、六个月以上不足一年的,按一年计算,补偿一个月工资
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗 用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者
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考录时简章上没有服务期,上班后单位要求签服务期协议怎么办
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