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工作几年了，也没劳动合同！

更新时间：2022-08-15 20:26:23
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我工作了几年，没有劳动合同！
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没有劳动合同，工作一年，被辞退
没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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如果没签劳动合同，已经工作了几年
这个行为，公司不签合同是违法的。
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我在公司工作一年了，没有劳动合同。可以要求劳动合同吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有劳动合同，？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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就工作几天，没有劳动合同
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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没有劳动合同！买了保险！
无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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需要再请假12天的事假可以不批准吗？还是开除？
可以向劳动部门投诉
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我在工作中犯了错误
您好，建议申请到劳动仲裁
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您好请问，劳务合同违约经济约束形式是什么
劳动合同的违约责任形式：如果有约定的，按约定来承担，例如劳动者违反服务期约定的，需要按约定支付给公司违约金；无约定的，可由违约方承担继续履行、赔偿损失等责任。法
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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上海哺乳假规定是什么
哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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我的实习协议上有写每个月的绩效是1000，但是工作的一个月中没有明确提出考核标准，这1000我该怎么
如果协商不好可以申请劳动仲裁
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现在公司以各种理由来整我，并且找了很多我工作的问题来争对我。以达到自动离职的目的
你好这个问题可以解决的
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