首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我提出辞职后老板说我以前所有带给公司的损失全部扣钱，达到8000左右，这样合理吗
更新时间：2022-12-01 20:12:54
问题描述：
我辞职后，老板说我给公司带来的所有损失都被扣除了，高达8000英镑。这合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
708744
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以申请
劳动仲裁
2022-08-16 09:23:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
486369
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据合法的规章制度判断
2022-08-16 09:26:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
862308
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工造成公司损失，如果是故意造成的，公司可以向员工索赔经济损失；员工不赔偿的，公司可以依法从其工资中扣除，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动
合同
，辞退员工。
2022-12-01 20:12:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
劳动合同纠纷
401
不是因为我的个人原因直接给公司带来损失，而是公司解雇我，让我赔偿所有的损失。这样合理吗？我不向公司提
你好，如果你的行为属于违反公司规章制度的情形，且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的，那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗
劳动合同纠纷
412
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我在工作中犯了错误，公司的损失价值在12000点以上。老板让我全额赔偿，合理吗？
如果员工重大过失导致单位损失，单位有权要求赔偿实际损失；如果认为自己的过失不属于重大过失，可拒绝赔偿、申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
我辞职了，但是老板说我给公司造成了损失，并要求我赔偿公司的两倍，但是我提前一个月说了。
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司已此为由辞退我，并且扣除所有工资，请问这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职刚过半年，公司现在裁员，先裁的就是我们这些新来的，还想让我们自己主动提辞职这样合理吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边向公司提出了辞职，它说要扣我30%的工资，这样合理吗？
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
提出辞职，老板说要我承担店里损失，扣我的工资，还要我承担损失，这样合理吗
你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3（1)工资支付凭证或记录（职工工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
我和老板提出离职，这合理吗
用人单位缴纳社保的义务一直到劳动合同解除，解除之前不的扣除。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
定安县律师
热门推荐：
公司乱扣钱去哪投诉
律师解答动态
46秒前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗？
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5286 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗，可以要求返还彩礼吗
2分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让，能要吗？合法吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我方孩子被同学推倒在地，撞到后脑，但损伤了神经，对班家长拍了片后就不想担负责任，是否需要报警处理
2分钟前
张健律师
近期帮助 4963 人
我的货反错商家了，他们说找不到了怎么办
3分钟前
王冰律师
近期帮助 16966 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
3分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23294 人
您好我爱人去世了，他家拆迁了但没有和开发商签字呢，当时说了5兄妹一人一份，我可以分到一吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
