你好,我是2003年8月入公司的,现在哺乳期,公司要裁员,按劳动法,公司该怎么赔偿?

更新时间:2022-08-16 13:56:55
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你好,我于2003年8月加入公司。现在我在哺乳。公司想裁员。根据《劳动法》,公司应该如何赔偿?
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-08-16 13:52:05
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    公司是以什么理由辞退呢
    2022-08-16 13:54:24
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    你好,可以向劳动局投诉
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我现在怀孕7个月,公司裁员我,按劳动法,公司应该怎样赔偿我?
怀孕期间不能解除员工,可以要求单位继续履行劳动合同或申请赔偿
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您好,我是 二零零三年10月入企业的,如今哺乳期间,企业要裁人,按劳动合同法,企业该怎么赔付?
根据我国劳动合同法的规定,企业的行为是违法的。如果企业随意裁员,这就属于违法解除劳动关系,应承担双倍赔偿经济补偿金的责任。同时,如果单位未为您们购买社保的话,还
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你好,我是2003年8月进公司的。现在哺乳期间,公司裁员。根据劳动法,公司应如何赔偿?
你好,公司无正当理由辞退员工,需要支付员工经济赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
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你好,我在公司工作5个月了,公司要裁员。劳动法怎么赔偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,在一家公司工作5个月,公司要裁员。劳动法怎么赔偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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请问17年11月入公司,如果公司无故辞退公司应不应该补偿?
公司无故辞退,属于违法辞退,应当向你支付赔偿金,公司如果不肯赔偿,你可以申请劳动仲裁维权。
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2004年公司搬迁至上海,公司现在需要裁员,按照劳动法,公司应该给我怎么赔偿
您好,请问是在劳动合同有效期吗?有效期内属于违法解除合同,用人单位应当二倍赔偿;有效期届满后应当提供补偿,工作了几年支付几个月补偿金。如需进一步联系或者诉讼代理
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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你好。干了一年公司不给转正
如果公司一直不给转正,且你在试用期内加班,可以要求公司支付加班费。加班费的计算方式依据《劳动合同法》规定,应当按照劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付。如
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是犯了服务禁忌就被开除了,工资会给吗?
公司有诈骗行为吗?有被刑事立案吗?你知道公司有诈骗行为吗
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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我在公司里上班超过两年了,不让转正
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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本人社保交在长春,工作在广西、广东;劳动法合同签订的工作地是中国,在广西或者广东工作是出差吗
法律上,是否为出差需结合劳动合同判断。如果合同明确约定了具体工作地点,则超出该地点的工作可视为出差。若合同未明确,可咨询法律专业人士或劳动仲裁部门,以确定权益。
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