首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在上班今年49岁女已经上班两年了实际底薪1820,他们加全勤奖170给我1820周末加班100元一天这样合法吗。如果不合法该怎么办。
更新时间:2022-12-01 19:27:16
问题描述:
我在工作。这位49岁的女孩已经工作了两年。实际的基本工资是1820美元。他们给了我170个全勤奖。周末加班100元一天合法吗。如果这是非法的呢。非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1891662
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以去劳动局投诉
2022-08-16 14:20:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
949380
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2022-08-16 14:24:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1501027
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议你协商解决
2022-08-16 14:25:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1226084
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
周末加班工资可以按照不低于劳动者日常工资的二倍来计算。具体数额由单位依法确定。但如果用人单位为周末加班的劳动者安排补休的,则可以不支付加班费。
2022-12-01 19:27:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
按基本工资计算加班费这样合理吗
劳动工伤
2340
工资底薪1800请假一天扣100合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资是平时的1.2倍合法吗
加班工资
周六日加班不给工资合法吗
加班工资
月薪4500 22天双休,一月份只有21天,我请假三天,结工资是4500减掉200全勤奖这样合理吗?
您好:你们签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班不给加班费合法吗
劳动合同纠纷
227
工资底薪2200平时加班18.92周末加班25.29岗位补贴450十站岗补贴240全勤奖50
加班工资的支付标准: (一)公司安排劳动者在工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我底薪5000,公休四天全勤200
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作,每月3200元,星期六加班,星期六请假一天扣除250元是合理的吗?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪5000,但是国庆放假3天。他只给我按照2200底薪给我算了81块钱*3天工资给我不应该按照正常
没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
过年一个月出勤10天,老板只拿1800的底薪加100块钱一天合理吗?
工作不满一年老板扣员工10天工资是不合法的,用人单位不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
我在一家KTV上班底薪1600绩效500然后说没有全勤扣200元。然后开了1783合理吗
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样举报一家公司,公司老板没有任何素质张嘴就骂人
搜集证据仲裁或起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
员工在试用期内表现不佳,公司有权决定不转正。但应确保评估公正、合法,避免主观臆断。同时,应提前通知员工,并说明原因,以便员工了解自身不足并改进。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
公司的工资分为两家公司的名义,这是合法的
根据你们之间的合同约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿拉尔律师
热门推荐:
疫情期间公司要求加班合法吗
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 83182 人
沐足打飞机算涉黄吗
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2246 人
我的苹果ID借给别人,结果被用来诈骗,我会被判刑吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15523 人
我家是农村建的房子有集体土地使用证的,我家房子左边是空地,请问一下双方,应该是要怎么处理的?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113644 人
昨天刚买的手机,今天去退不给退,还说是质量问题才给退
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3889 人
人法网上有执行记录,如何消除?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 24399 人
未婚男让已婚女怀孕,男方需要负责吗
2分钟前
廖天军律师
近期帮助 2246 人
帮网友多次取钱出来,金额达到140万,然后银行卡被封控,这会被刑事拘留,会怎么样?
2分钟前
轩璟律师
近期帮助 602 人
我离职了,全勤奖金房补被扣了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询